टीएनएन के लिए सितंबर एक चुनौतीपूर्ण महीना है। अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के मुख्य युद्धक्षेत्र में, सितंबर में कंपनी का समग्र हस्ताक्षर आदर्श नहीं था, और अन्य कंपनियों के साथ प्रदर्शन की तुलना में कुछ कमियां थीं। सारांश बैठक में, हमने कारणों का गहराई से विश्लेषण किया और अक्टूबर की लड़ाई के लिए एक योजना तैयार की।
हालाँकि स्थापित लक्ष्य हासिल नहीं किए जा सके, फिर भी कई वीर शख्सियतों ने आगे कदम बढ़ाया और उत्कृष्ट उपलब्धियों के साथ आशा की सुबह को रोशन किया। कई साझेदार अपने पुरस्कार प्राप्त करने के लिए मंच पर गए और दर्शकों की लगातार तालियाँ न केवल उनके व्यक्तिगत प्रयासों की मान्यता थी, बल्कि सभी साझेदारों के लिए प्रोत्साहन भी थी। प्रत्येक भागीदार ने अपने अनुभव और अंतर्दृष्टि साझा की, जो पिछले महीने के काम का सारांश और भविष्य के काम के लिए प्रेरणा है। हर कोई अधूरे प्रदर्शन लक्ष्यों से हतोत्साहित नहीं हुआ और चुनौतियों का सामना किया। पीछे हटने के बजाय, उन्होंने तुरंत अपने अनुभवों और सीखे गए सबक का सारांश दिया। हार न मानने और खोने से न डरने की यह भावना टीएनएन की सबसे मूल्यवान संपत्ति है और कंपनी की निरंतर प्रगति के पीछे प्रेरक शक्ति है। बारूद के बिना इस युद्ध के मैदान में सभी साझेदारों को एकजुट होने और मिलकर काम करने की जरूरत है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, कंपनी ने प्रत्येक कर्मचारी को साहसपूर्वक आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करने के लिए सावधानीपूर्वक एक समृद्ध पुरस्कार प्रणाली और कर्मचारी लाभ तैयार किया है। ये लाभ न केवल भौतिक पहलू में परिलक्षित होते हैं, बल्कि कर्मचारियों की आध्यात्मिक संतुष्टि पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं, जिससे उन्हें अपने काम में कंपनी की देखभाल और गर्मजोशी महसूस होती है।
डैनी टैंग ने बैठक में सभी देहुई भागीदारों के लिए युद्ध पूर्व लामबंदी और संदेश दिया। अक्टूबर में, सभी टीएनएन भागीदारों को तीन बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए: सेवाओं में सुधार, पिछले अनुभवों की समीक्षा करना और नई चीजें सीखना। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सभी साझेदारों को प्यार और सच्ची धूप और बारिश के साथ प्रयास नामक इस बीज को विकसित करने के लिए अधिकतम प्रयास करना चाहिए और फूलों के खिलने का धैर्यपूर्वक इंतजार करना चाहिए। डैनी टैंग के शब्द हाथ में एक गोली की तरह थे, जिसने उनके सभी साथियों में मजबूत प्रेरणा का संचार किया। उनके प्रोत्साहन और समर्थन ने प्रत्येक कर्मचारी के इस विश्वास को मजबूत किया है कि अक्टूबर में $6 मिलियन का उच्च लक्ष्य निश्चित रूप से हासिल किया जाएगा।
बैठक के बाद का रात्रिभोज इस सम्मेलन का एक प्रमुख आकर्षण था। प्रत्येक टीम ने प्रत्येक व्यक्ति के लिए खुशी के माहौल में अपने अक्टूबर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट योजनाओं का आदान-प्रदान किया और उन्हें मंच पर साझा करने के लिए प्रतिनिधियों को भेजा। दर्शकों की तालियों की गड़गड़ाहट न केवल तीन टीमों के लिए प्रोत्साहन है, बल्कि 6 मिलियन अमेरिकी डॉलर के उच्च लक्ष्य को प्राप्त करने में सभी भागीदारों का आत्मविश्वास भी है। इस सत्र में, प्रत्येक भागीदार ने अपने विचार और योजनाएं साझा कीं, जिससे प्रत्येक भागीदार को टीम की शक्ति का एहसास हुआ।
आइए मिलकर अक्टूबर में देहुई कंपनी के उत्कृष्ट प्रदर्शन की प्रतीक्षा करें। हमें विश्वास है कि हम 6 मिलियन अमेरिकी डॉलर के अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं और प्रथम स्थान के लिए प्रयास कर सकते हैं! टीएनएन, चलो!