18 जुलाई, 2025 को, TNN ने एक अत्यधिक महत्वपूर्ण अर्ध-वर्ष का सारांश और प्रशंसा बैठक आयोजित की। इस दिन ने न केवल पिछले छह महीनों की यात्रा की समीक्षा के रूप में काम किया, बल्कि वर्ष की दूसरी छमाही के लिए एक स्पष्ट कॉल के रूप में भी काम किया।
बैठक एक गंभीर और प्रेरणादायक माहौल में बंद हो गई। ज़ारा ने देहू के मिशन की समीक्षा में सभी भागीदारों का नेतृत्व किया और 2025 के लिए यूएस $ 50 मिलियन के उदात्त लक्ष्य की पुष्टि की। यह सिर्फ एक प्रतीकात्मक व्यक्ति से अधिक है; यह इस उच्च लक्ष्य को आगे बढ़ाने के लिए देहुई की प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है। ज़ारा ने 2025 की पहली छमाही के लिए "थ्री टॉप्स" सूची भी प्रस्तुत की: शीर्ष दस ग्राहक, शीर्ष दस उत्पाद और शीर्ष दस कारखानों। इन नामों के पीछे हमारे भागीदारों द्वारा अनगिनत दिनों और रातों की कड़ी मेहनत के फल हैं। इसके अलावा, 2024 और 2025 के बीच मासिक अनुबंध मूल्य की तुलना करने वाले एक चार्ट ने अनुबंध मूल्य में गिरावट के कारणों का एक दृश्य विश्लेषण प्रदान किया। यह सरल सांख्यिकीय विश्लेषण और लिस्टिंग से परे चला गया; इसने वर्ष की दूसरी छमाही में काम के फोकस के लिए मार्गदर्शन भी प्रदान किया। टीना, विल और तीन अन्य सहयोगियों ने अपनी स्पर्श करने वाली कहानियों को साझा किया। "प्रेम और ईमानदारी के साथ विदेशी व्यापार सेवाओं में सुधार" सिर्फ एक खाली नारा नहीं है; यह हमारे सहयोगियों के लिए एक व्यावहारिक दिशानिर्देश है। ये कहानियाँ हमें अपनी मूल आकांक्षाओं के प्रति सच्चे बने रहने और अपने ग्राहकों की सेवा करते हुए प्यार और गर्मी का प्रसार करने के लिए प्रेरित करती हैं।
जुलाई के लिए कीवर्ड "परिवर्तन को गले लगाओ।" डैनी ने वर्ष की दूसरी छमाही के लिए कार्य प्राथमिकताओं को स्पष्ट किया: फंडिंग, प्रमुख उत्पाद, ब्रांड विस्तार विदेशों में, और पूर्व-आदेश। उन्होंने सभी से आग्रह किया कि वे शांति से चुनौतियों का सामना करें और संभावनाओं पर विश्वास करें। यह विश्वास साहस और मजबूत इच्छाशक्ति को बढ़ाता है, जो बदले में निरंतर अनुसंधान और नवाचार द्वारा पूरक है। उन्होंने सभी को सिखाया कि परिवर्तन का डर नहीं है; जब तक हम ईमानदारी के साथ काम करते हैं और अपने पैरों को जमीन पर मजबूती से रखते हैं, हम इसके भीतर नए अवसर पा सकते हैं।
दोपहर में, कंपनी ने एक सराहनीय समारोह के लिए डालियान लोहुटान-चार सीज़न व्हेल्स बीच रिज़ॉर्ट होटल के लिए एक अद्भुत यात्रा का आयोजन किया। एक हर्षित माहौल ने हमारे सहयोगियों द्वारा सावधानीपूर्वक सजाया गया, स्थल की अनुमति दी। सभी ने समुद्र तट से खाली समय का आनंद लिया, अस्थायी रूप से काम की चिंताओं और तनाव को भूलकर और विश्राम के इस दुर्लभ क्षण का पूरी तरह से आनंद लिया। कार्ल ने अपनी अभिनव सोच और साहस के साथ, लगातार वैश्विक ब्रांड विस्तार की लहर में मार्ग का नेतृत्व किया और उन्हें "इनोवेशन एंड पायनियरिंग अवार्ड" से सम्मानित किया गया। विल, साहस के रूप में उनकी तलवार और उनकी ढाल के रूप में दृढ़ संकल्प, "$ 8 मिलियन" के महत्वाकांक्षी लक्ष्य की घोषणा करने वाला पहला था। उन्होंने सक्रिय रूप से नए ग्राहकों की मांग की और उदारता से अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने में अपने अनुभव को साझा किया, संदेहवाद को प्रगति के लिए एक स्पष्ट कॉल में बदल दिया और "निडर पुरस्कार" प्राप्त किया। चेरी, प्रतिकूलता के बावजूद, इस अवसर पर पहुंची, बिक्री में 1.9 मिलियन डॉलर के प्रभावशाली $ 1.9 मिलियन के साथ पहले-आधे लक्ष्य को पार कर लिया और वार्षिक लक्ष्य का 76% प्राप्त किया, टीम को एक शक्तिशाली बढ़ावा दिया और "ब्रेकिंग थ्रू एडवर्सिटी अवार्ड" अर्जित किया। वेंडी, साशा और मिया, तीन सहयोगियों ने अध्ययन समूह में उनके उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए "मेहनती सीखने और प्रगति पुरस्कार" प्राप्त किया। उनके सक्रिय सीखने और उत्साही योगदान ज्ञान के महासागर में उनकी दृढ़ता को प्रदर्शित करते हैं। रात के खाने के दौरान, सभी ने टोस्ट किया और एक -दूसरे का आभार व्यक्त किया।
हर कोई गूंजने वाले नारे के साथ गर्जना करता है, "$ 50 मिलियन निश्चित रूप से हासिल किया जाएगा!" इस नारे ने न केवल अपने लक्ष्य में अपना अटूट विश्वास व्यक्त किया, बल्कि भविष्य के लिए उनकी असीम आशा भी। हालांकि अद्भुत शाम समाप्त हो गई, टीएनएन की प्रगति कभी भी बंद नहीं हुई। वे बहादुर हैं, अपने लक्ष्यों में निर्धारित हैं, और अच्छे इरादे हैं। हम वर्ष की दूसरी छमाही में देहुई भागीदारों के अद्भुत प्रदर्शन के लिए तत्पर हैं!